コンプライアンスCompliance

当社の行動基準

当社は取締役、社員一人ひとりが法令、定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範として、「イーエヌ大塚製薬（株）行動基準」を定めています。

当社では、コンプライアンス意識を高めるために、年に1回全従業員を対象にコンプライアンス研修を実施しています。

従業員一人ひとりが、社会規範や倫理観、責任感を養い、ルールを守る意識を高めることが目的です。従業員のコンプライアンス意識を高めることは、企業の信頼を高めることにもつながると考えています。

不正等を早期に発見し、従業員を守るため、組織内の不正行為に関する通報・相談を受け付け、調査・是正する制度です。
当社ではイーエヌ大塚製薬の相談窓口のほかに、大塚グループの窓口も設置されています。

当社と業務上関係のある取引先の皆さまは、大塚ホールディングス株式会社に設置している「ビジネスパートナー向け通報窓口」がご利用できます。

※本通報窓口は、ビジネスパートナーが大塚グループ各社との取引・契約関係における不正や不祥事を匿名で通報できるWeb通報窓口です。大塚ホールディングス株式会社はNAVEX社のシステム（EthicsPoint）を利用しています。

企業活動と医療機関、医療関係者との関係の透明性を高めるために「企業活動と医療機関等の関係の透明性に関する指針」を定めて情報公開を行っています。